je specialistkou na strategické řízení lidských zdrojů, poradenství - tvorba kompetenčních modelů, profesně personální rozvoj skupin a jednotlivců, metodika náboru a výběru lidí na pozice, metodika adaptačních programů, metodika hodnocení zaměstnanců, diagnostika - assessment centra, development centra, 360 stupňů zpětná vazba - koncepce, realizace, výstupy, opatření; Diagnostika rozvojových potřeb, koncepce a realizace vzdělávacích projektů; trenér, lektor, kouč - manažerské dovednosti (leadership, týmová spolupráce, hodnocení zaměstnanců), měkké dovednosti (komunikace, seberozvoj, zpětná vazba, vedení hodnotících a výběrových rozhovorů).
