Pro koho je kurz určen?
Je určen pro všechny, kteří chtějí efektivně využívat roli manažera a manažerské techniky. Budete umět efektivně využívat čas svůj i ostatních členů týmu. Naučíte se řídit změny v organizaci. Seznámíte se s uceleným přehledem vědomostí a dovedností a projdete praktickým tréninkem specifických dovedností potřebných pro efektivní vedení lidí.
Cíl kurzu
- Získat ucelený pohled na vedení lidí
- Maximálně využívat potenciál svůj i podřízených
- Efektivně využívat manažerské nástroje
- Umět řešit obtížné manažerské situace
- Prakticky si vyzkoušet probírané oblasti a získat zpětnou vazbu
OBSAH MODULU I. - MANAŽER LÍDREM, EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE (2 DNY)
- Manažerských role, odpovědnosti a očekávání
- Typologie lidí a jak ji využít v manažerské práci
- Situační vedení, kdy a jak využít v praxi
- Jak stanovovat a komunikovat cíle, stanovení SMART cílů
- Delegování úkolů (jak, co a komu delegovat)
- Zásady zpětné vazby, druhy zpětné vazby
- Komunikační dovednosti manažera (otázky, řeč těla, konflikty)
- Průběžný nácvik technik + zpětná vazba
OBSAH MODULU II. - TVORBA TÝMU, MOTIVACE, TIME MANAGEMENT A EFEKTIVNÍ VEDENÍ PORAD (2 DNY)
- Jak vypadá můj tým? Týmové role jednotlivců
- Motivace týmu i jednotlivce
- Motivační nástroje, jak zacílit motivaci, motivační knihovna
- Jak vést motivační a hodnotící rozhovory
- Time management, plánování, priority
- Efektivní porady - jak je poznáme?
- Druhy porad
- Kreativní techniky vedení porad a workshopů
- Výhody týmového řešení a rozhodování problémů
- Techniky řešení problému (Brainstorming, brainwriting, myšlenkové mapy, rybí kost)
- Průběžný nácvik technik + zpětná vazba
Manažerská akademie je rozdělena na 2 x 2 dny. Mezi moduly doporučujeme ponechat prostor na aplikaci poznatků do praxe cca 14 - 30 dní.
Kurz je postaven na praktickém procvičování konkrétních situací z praxe.
Účastníci kurzu si teoreticky zarámují jednotlivé oblasti a následně prakticky procvičí v rolových hrách, získají doporučení a zpětnou vazbu. Situace procvičené na tréninku mohou následně okamžitě aplikovat do praxe. V mezidobí dostanou účastníci zadání formou úkolů, projektů, best practice, které budou krátce prezentovat na začátku druhého modulu. Oba moduly jsou vedeny interaktivní formou, mentorským a koučujícím stylem výuky. Před kurzem je doporučeno vyplnit online dotazník, který je poslán současně s pozvánkou. Dotazník mapuje manažerské znalosti, potřeby účastníka a představu o situacích, na které se chce primárně zaměřit.
Využívá celou škálu tréninkových metod, konkrétně:
- Brainstorming a diskuse: (Např. jaká je role manažera, co se od něj očekává?)
- Rolové hry: (Praktické procvičování konkrétních situací)
Kurz "Manažerská akademie" je koncipován jako praktický a interaktivní prezenční trénink (9.00 – 17.00).
